GON MATSUNAKA
松中 権
NPO法人グッド・エイジング・エールズ 代表
2021-03-18［THU］18:00-18:50
SESSION
TALK SESSION
つなぐをキーワードに。 「パートナーシップ制度」導入で目指す、働きやすいチーム作り
The keyword is "Connect". "The Partnership System" Creates a Comfortable Working Environment
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SDGsの目標5にジェンダー平等が掲げられ、企業におけるD&I推進が加速する中、個人においても組織においても、真の意味での働きやすさが模索されている。企業がダイバーシティに取り組む意義や、必要性とは何なのか？ “つなぐチカラ“をキーワードに展開するKDDIのサスティナブルアクションの１つ、ダイバーシティ施策「パートナーシップ制度」を事例に、LGBTQの平等実現における現状と課題、LGBTQの働きやすさに配慮した環境作り、未来の展望について、企業担当者と有識者がディスカッションを展開します。
English
SDGs Goal 5: Gender equality became a catalyst for companies to accelerate the promotion of D&I and individuals and organizations are searching for a true sense of workability. What is the significance and necessity for companies to address diversity? Using the "Partnership System" diversity policy, one of KDDI's sustainable actions under the keyword "Tsunagu Chikara" (the power to connect), as a case study, company representatives and experts will discuss the current situation and issues in achieving LGBTQ equality, creating an LGBTQ-friendly work environment, and future prospects.
Speaker
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GON MATSUNAKA松中 権NPO法人グッド・エイジング・エールズ 代表1976年、金沢市生まれ。一橋大学法学部卒業後、電通に入社。海外研修制度で米国ニューヨークのNPO関連事業に携わった経験をもとに、2010年、NPO法人を仲間たちと設立。2016年、第7回若者力大賞｢ユースリーダー賞｣受賞。2017年6月末に16年間勤めた電通を退社し、二足のわらじからNPO専任代表に。LGBTと社会をつなぐ場づくりを中心とした活動に加え、全国のLGBTQのポートレートをLeslie Keeが撮影する｢OUT IN JAPAN｣や、2020年を起点としたプロジェクト｢プライドハウス東京｣等に取り組む。
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TAKASHI YOKOISHI横石 崇&Co.,Ltd. 代表取締役 / Tokyo Work Design WeekオーガナイザーTAKASHI YOKOISHI横石 崇&Co.,Ltd. 代表取締役 / Tokyo Work Design Weekオーガナイザー1978年、大阪市生まれ。多摩美術大学卒業。広告代理店、人材コンサルティング会社を経て、2016年に＆Co., Ltd.を設立。ブランド開発や組織開発をはじめ、テレビ局、新聞社、出版社などとメディアサービスを手がけるプロジェクトプロデューサー。また、｢六本木未来大学｣アフタークラス講師を務めるなど、年間100以上の講演やワークショップを行う。毎年11月に開催している国内最大規模の働き方の祭典｢Tokyo Work Design Week｣は３万人の動員に成功。法政大学キャリアデザイン学部兼任講師。鎌倉のコレクティブオフィス｢北条SANCI｣支配人。代官山ロータリークラブ会員。米国ビジネス誌｢FAST COMPANY｣をはじめ国内外でアワード受賞。著書に『これからの僕らの働き方』（早川書房）、『自己紹介2.0』（KADOKAWA）がある。
He is a graduate of Taira University of Art, and is involved in editorial services such as teleservices, magazines, and portals, as well as in corporate organization development and human resource development. He conducted over 500 lectures and seminars on behalf of the Tokyo Metropolitan Government and was the representative of Tokyo Work Design Week, a celebration of the largest working people in Japan, and a collaborative office and an official of the North Star SANCI, which was opened in Kamakura. How to Work – Listen to 10 people who will create the next generation of standards “(Hayakawa Shobo).
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REIKO NAKAMURA中村 玲子KDDI 総務本部 総務部 サステナビリティ推進室長REIKO NAKAMURA中村 玲子KDDI 総務本部 総務部 サステナビリティ推進室長関西学院大学 総合政策学部卒業後、2006年にKDDI入社。
auの営業企画や、商品・サービスのPR、企業広報などに従事したのち、2020年10月より現職。SDGs推進のためのインナー・アウターコミュニケーションに加えて、ESG、環境、社会貢献など、サステナビリティ全般に幅広く取り組んでいる。 -
KANAME UTSUMI内海 かなめKDDI 人事本部 人事企画部 Ｄ＆Ｉ推進室長KANAME UTSUMI内海 かなめKDDI 人事本部 人事企画部 Ｄ＆Ｉ推進室長KDDIに入社後、営業本部を経て、人事本部で社内初の女性活躍推進プロジェクト参画や企業理念であるKDDIフィロソフィ策定プロジェクトを担当。2016年に社長補佐を経験後、カスタマーサービス本部を経て、2020年より現職。
